人才儲備是企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動力，尤其是管理人才和技術(shù)性人才， 更是企業(yè)發(fā)展的后勁。對新引進的大學生和內(nèi)部推薦人才設定合理的培養(yǎng)模式，不僅能優(yōu)化公司內(nèi)部的人力資源結(jié)構(gòu)，提升人員素質(zhì)，更能促進年輕人不斷地成長，保證企業(yè)不斷地保持活力和創(chuàng)造力。喜鵲人才計劃作為同和公司資源儲備的重要環(huán)節(jié)，鼓勵和支持個人思維創(chuàng)新，提供頻繁多樣的學習成長機會、以及廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。
對我們來說，人才是最重要的財富，他們將先進技術(shù)轉(zhuǎn)換成商業(yè)解決方案?；讵毺氐娜瞬排囵B(yǎng)體系和文化氛圍， 同和人具有自我管理，協(xié)作性強，基于問題持續(xù)改進的特點。我們致力于培養(yǎng)中國最好的程序員。作為國內(nèi)最早的敏捷實踐者，同和將敏捷理念融入到了公司的日常工作中。我們重視教育和培訓，幾乎每周都有關(guān)于敏捷開發(fā)、英語和最新技術(shù)的培訓。我們珍視客戶，對提供更加優(yōu)質(zhì)的服務和解決方案有著無比的執(zhí)著和熱情。
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